Teamontwikkeling is een proces van veranderingen die ontstaan door nieuwe inzichten vanuit de groep mensen die samenwerkt aan hetzelfde doel. Veranderen begint bij jezelf. Zelf willen is een belangrijke voorwaarde voor "doen en kunnen". Willen is ook veel leuker dan moeten!
๐๐๐ก๐ก๐๐ฃ ๐ค๐ฃ๐ฉ๐จ๐ฉ๐๐๐ฉ ๐ช๐๐ฉ ๐๐ฃ๐ฏ๐๐๐๐ฉ, ๐ฅ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐๐ฉ๐๐๐ ๐๐ฃ ๐ซ๐๐ง๐ก๐๐ฃ๐๐๐ฃ. ๐๐๐๐ง ๐ฌ๐๐ก๐ก๐๐ฃ ๐๐๐ฉ๐๐ ๐๐ฃ๐ฉ ๐ค๐ค๐ ๐๐ ๐ฌ๐๐๐ง๐จ๐ฉ๐๐ฃ๐ ๐๐๐๐ง๐ค๐๐ฉ๐๐ฃ, ๐๐๐ฏ๐ ๐ค๐ข๐๐ง๐ข๐๐ฃ ๐๐ฃ ๐๐ง๐ค๐ฅ ๐ซ๐๐ง๐ฉ๐ง๐ค๐ช๐ฌ๐๐ฃ ๐๐๐ฉ ๐๐๐ฉ๐จ ๐๐จ ๐ฌ๐๐ฉ ๐๐๐ฉ ๐๐จ. ๐ฟ๐ ๐ค๐ฅ๐ก๐ค๐จ๐จ๐๐ฃ๐ ๐๐จ ๐ซ๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐ฉ ๐๐ ๐ค๐ฅ๐ก๐ค๐จ๐จ๐๐ฃ๐.
Met teaminzicht bieden wij een proces van teamontwikkeling waarbij de focus ligt op zowel het individu als het team. Persoonlijke gedragsvoorkeuren, groepsdynamiek, denken vanuit het systeem en extra aandacht voor de aanwezige talenten binnen het team, vormen de ingrediรซnten van onze trajecten.
Inzicht krijgen, geรฏnspireerd worden, zelf ervaren en vaardiger worden staan centraal. In het proces van Teamontwikkeling maken wij gebruik van de Jungian Type Index en het Team Kompas. Graag laten wij u kennis maken met deze methode en het effect daarvan in het team.
Jungian Type Index, JTI
De Jungian Type Index, JTI is een methodiek die mensen inzicht geeft in hun persoonlijke voorkeuren. Het doel is dat mensen zichzelf en anderen beter begrijpen, zodat ze bewuster en optimaal kunnen functioneren. JTI kan o.a. worden gebruikt voor loopbaanontwikkeling, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en conflictbeheersing.
Bij Teamontwikkeling hanteren wij de volgende werkwijze;
- Inventarisatie van de vraagstelling en de doelen
- Plan van aanpak in voorstel
- Met ieder teamlid bepalen we in een individueel gesprek zijn of haar JTI profiel
- Eรฉn of meerdere teamsessies, met inzichten vanuit TeamKompas
- Evaluatie en borging
Iwan Nijkamp is JTIยฎ Certified Practitioner en geaccrediteerd voor het werken met TeamKompas. Hij werkt al sinds 2008 met de methode.
De meerwaarde van het gebruiken van de JTI bij persoonlijke ontwikkeling is bij veel mensen bekend. De JTI gebruiken bij teamontwikkeling is minstens zo krachtig. Of het nou gaat om teams met het doel 'van goed naar beter' of 'van probleem naar oplossing', met de JTI als hulpmiddel zijn wij in staat om het proces aan te gaan en in banen te leiden.
Door inzicht vanuit verschillende voorkeuren in te zetten ontstaat er ruimte om onderling de confrontatie aan te gaan zonder het persoonlijk te maken.
TeamKompas
Het Team Kompas is een methodiek, die gebruikt wordt om een team efficiรซnter en effectiever te laten samenwerken. De resultaten zullen sterker verbeterd worden als de methodiek gebruikt wordt in samenhang met de Jungian Type Index (JTI).
Het Team Kompas is gebaseerd op twee modellen: 'The Elements of Work' en 'The Chain of Work' en is een aanvulling op de typetheorie van C.G. Jung.
Twee vooronderstellingen liggen ten grondslag aan ons begrip van teamwerk en hoe teams kunnen worden ontwikkeld:
- Mensen zijn verschillend.
- Mensen ervaren bepaalde taken verschillend.
Je kunt stellen dat geen enkel individu compleet kan zijn, maar een team kan dit wel. Persoonlijkheidsvoorkeuren worden in dit model omgezet in teamrollen die op een enthousiaste en duidelijke manier ervaren kan worden.